城发集团2017年党风廉政建设和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������反腐败工作意见
类别:纪检监察   发布时间:2017����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-05-24 05:00:25����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������   浏览:890����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3 次 [返回]

总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中、五中、六中全会精神,深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省、市、市国资委党委及纪委的部署要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求,牢固树立“四个意识”,严肃党内政治生活,加强党内监督,落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实中央八项规定和市委2号����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文件精神,驰而不息纠正“四风”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保持惩治腐败高压态势,推动主体责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任在基层生根,推动全面从严治党向基层延����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伸。打铁还需自身硬,必须扎紧制度笼子,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������严格执行监督执纪工作规则,把握����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������运用好“四种形态”,强化监督执纪问责,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强领导班子和干部队伍建设,用担当诠释忠诚,推动党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风廉政建设和反腐败工作不断取得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新成效,为打造“廉洁城发”、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实现集团“311”战略目标提供坚强有力的纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保障,以良好的精神面貌和优异的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、加强党内监督,严肃党内政治生活

推动全面从严治党在国有企业落实落地。十八届六中全会明确了习近平同志在党中央和全党的核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心地位,深刻回答了为什么要全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从严治党、怎样全面从严治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党的重大问题。十八届中央纪委第七次全会和省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第十次党代会、省纪委十届二次全会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对坚定不移推进全面从严治党作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出了一系列新的部署。市纪委五届二次全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会明确了今年工作的总体要求和主要任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������务,对坚持标本兼治、深入推进全面从严治党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进一步明确了方向和路径。各所属党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织要深入学习领会党中央、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中央纪委和省委、省纪委、市委、市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������纪委的要求,牢固树立“四个意识”,要以更加强烈的政治自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������觉和历史担当,始终在思想上政治上行动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上同以习近平同志为核心的党中央保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持高度一致,坚决贯彻上级的决策部署,传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������承闽西“听党的话、跟党走”的红色基因,以绝对忠诚的信念和意志、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������钢铁般的纪律和规矩,把十八届六中全会精神落����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到实处。

严守政治纪律和政治规矩要尊崇党章、依规治党,认真贯彻《关于新形势下党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内政治生活的若干准则》《中国共产党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党内监督条例》等党内法规,各所属党组织和党员领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部要把政治纪律和政治规矩作为党最根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本、最重要的纪律,在大是大非面前和重大����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������原则问题上,与党中央保持高度一致,确保党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导干部对党忠诚、坚持党的基本路线。各所属纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检监察机构要切实履行党内监督职责,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强对贯彻党的十八届六中全会精神和执行《准则》《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条例》情况的监督检查,为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贯彻落实党的路线方针政策和深化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国企改革提供有力保证。

突出把好干部廉洁关。落实干部提拔“干部档案凡提必审,纪检监察����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机构意见凡提必听,线索具体的信访举报凡提必查,个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人有关事项报告凡提必核”要求,把好����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������政治关、廉洁关,确保选对人、用好人。严把党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������风廉政意见回复关,落实任前廉政法规知识测����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������试、撰写廉政对照检查材料的要求,防止干部“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,严肃查处买官卖官、拉票����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������贿选问题,营造风清气正的政治生态。  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 

开展谈心谈话活动。及时开展入职、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚持“三个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时必谈、个人发生重大事项时必谈。各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所属企业要督促领导班子成员认真抓好责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������任范围内的谈心谈话,及时发现和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������纠正存在问题,并做好谈心谈话记录。通过谈话,对党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������警钟长鸣,防患于未然。

二、强化压力传导,夯实管党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治党责任

压紧压实从严治党主体责任。牢固树立党风廉政建设抓好了就����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是生产力、抓实了就是凝聚力、抓强了就是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战斗力的意识,不抓党风廉政建设就是失职,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决不能只重业务不抓党风、只看发展指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标不抓惩治腐败。全面从严治党在国企没有特殊、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������没有例外。

各所属企业要认真抓好党组织的主体责任、纪检监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察机构的监督责任,把党风廉政建设工作的责任、目标、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作任务进行细化、分解,落实“一岗双责”,层层签订党风廉政建设工作责任书,确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。要牢牢抓住主体责任这个牛鼻子进一步制定完善责任清单、问题清单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、问责清单,促进各所属党组织落实省委“五抓五看”要求,担当管党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治党政治责任。各所属党组织书记要切实担负起党风廉政建设“第一责任人”的责任,要在推进党风廉政建设����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中负主责、唱主角,做到重要工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、重要案件亲自督办,切实负总责、负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主责、负全责。各所属企业领导班子其他成员要严格落实“一岗双责”,认真抓好分管范围内的党风廉政建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设,积极协助抓好党风廉政建设工作,认真抓好分管范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������围内的党风廉政建设任务的落实。各所属纪检监察机构作为党内监督专责机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������构,要督促党组织落实主体责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任,把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������重点,并向三级企业和项目����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工地延伸,推动各所属党组织解决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������本企业党内政治生活中存在的突����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出问题。要抓住“关键少数”,尤其是“一把手”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层层落实责任,确保把党的路线方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������针政策和党中央、省委、省政府����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、市委、市政府的决策部署和市国资委党委、集团党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的工作要求贯彻落实到位。

用好问责利器要认真落实《中国共产党问责条例》及省委实施办法、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市委实施细则,对党的领导弱化、党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建设缺失、从严治党责任落实不到位的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项规定精神和市委2号文件精神不力、选人用人问题突出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、该回避没有回避、腐败问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题严重、不作为乱作为的,要敢于问责、曝����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������光典型问题;对该问责不问责的,也要严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������肃问责,让失责必问成为常态����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,推动问责制度落地生根。健全干部正向激励机制,对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业领导人员既要从严管理从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严监督,又要信任关心爱护,激发改革创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神,建立容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������担当、为敢于负责的干部负责、为干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事创业的干部撑腰。

三、强化正风肃纪,树立清风正气

强化正风肃纪严格按照中央、省、市部署要求,持续贯彻落实中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������八项规定精神,深入贯彻落实市委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2号文件,全力推进纠正“四风”工作,不留����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������盲区,保持常抓的韧劲、长抓的耐心,抓出习惯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、抓出长效。紧盯重要节点,看住“关键少数”,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强对重点领域、重要岗位和关键环节的日常监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、专项整治和集中检查,推进纠正“四风”工作向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三级企业和项目工地延伸。加大问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责和点名道姓通报曝光力度,把纠正“四风”往深里抓、实里做。要密切关注����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新动向,不断采取新招数,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚决防止不正之风反弹回潮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,做到越往后执纪越严,对顶风违纪行为发现一起查处一起,绝不姑息;持续深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化集中整治党员干部“三种不良行为”和部门行业“潜规则”、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公款存储利益输送潜规则问题,持续推动贯彻落实市委2号文件精神,切实让市委2号文件落地生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������根、开花结果。同时,继续加大作风整顿力度,深入治理庸懒散拖浮现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������象,巩固和扩大治庸问责工作成����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������果,及时纠正少数党员干部“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现象,实现从“宽松软”向“严紧硬”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������转化。

构建长效机制。检查落实中央八项规定精神、市委2号文件精神的措施执行情况,总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������结经验、梳理问题,倒查责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、通报曝光,督促整改、加强管控。严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������格执行市委、市政府《关于印发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������〈市委管理企业负责人履职待遇和业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务支出管理暂行办法〉的通知》和集团����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司《关于印发〈龙岩城市发展集团有限公司企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业负责人履职待遇和业务支出管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������暂行办法(试行)〉的通知》,建立健全相关配套制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度,加强对国有企业负责人履职待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遇管理、业务支出管理、预算管理、监督管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理和责任追究方面的监管和规范,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������切实解决公务用车及办公用房超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标、业务招待铺张浪费等突出问题,促进国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业负责人廉洁从业,树立国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������有企业良好社会形象。

树立良好风气。继续开展以“树清廉家风,立崇廉家规”为主题的好家风建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗“四下基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”“马上就办”等优良传统和良好作风,充分运用古田会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������议精神、谷文昌精神等红色资源,广泛宣传先进人物事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迹和传统家规家训,积极宣传国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的地位作用和重要贡献,大力宣传优秀����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献,宣传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好典型,讲好国企故事,传播正能量,加强企业廉洁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������文化建设,促进党员领导干部增强文化自觉和文化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自信,培育企业崇廉尚洁的良好风气。

四、强化聚焦重点,巩固反腐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������败斗争压倒性态势

坚决惩治腐败。始终保持反腐败高压态势,以最坚决的态度减少腐败存量,以最果断的措施遏制腐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������败增量,持续加大案件查办力度,重点查办党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导干部、企业领导人员插手工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程建设、侵吞国有资产、以权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谋私、腐化堕落、关联交易、内幕交易、滥用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职权和失职渎职案件,严肃查处发生在企业改制重组、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产权交易、投资决策、物资采购、招标投标等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重点领域、关键环节的腐败案件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,违反企业“三重一大”决策造成国有资����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产重大损失案件,违规设立“小金库”和私分����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������国有资产案件,违反中央八项规定精神顶风违纪案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件等,做到力度不减、节奏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不变、尺度不松,形成持续威����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������慑。

提高监督执纪效果通过自主办案、提级审查、协同审查和督查督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������办等多种方式方法,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一、二种形态,加强对各所属纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检监察机构运用“四种形态”的督促指导,推动执纪审查工作向基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业延伸。以开展企业应收债权清理清收专项行动和开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展工程项目资金管理专项检查工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作为抓手和突破口,加强对不良习气专项整治、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������员工职称执业资格证书统一管理、企业负责人履职待遇及业务支出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、部门行业存在的“潜规则”排查、公款存储中谋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������私逐利问题整治等工作进行专项督查,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大问题线索核查,加大对企业经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������营责任追究问责,把执纪监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������督渗透到各项管理的全过程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,确保企业决策部署及其执行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过程合法合规。

深入开展警示教育。各所属企业应结合公司实际,深入挖掘企业文化资源,努力构建鲜明、务实管用的廉政教育品牌。制定《2017年党风廉政教育工作计划》,把廉政教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������纳入公司工作议事日程,使廉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������政教育常态化。各所属企业应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过专题讲座、参观警示教育基地、观看反腐电教片����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、召开典型案例通报会等形式,开展丰富多彩的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������廉政文化建设,充分发挥反面教材作用,利用违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪干部的忏悔录,将警示教育纳入中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心组学习和党课教育的重要内容,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用身边事教育身边人。强化廉政文化宣传����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������阵地建设。各所属企业要在办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公场所平台展示廉政文化图片、警语、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格言,营造良好的可视廉政文化氛围。在项目工地设立“廉政文化墙”,不断增强廉政文化的渗透力和实效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性,扩大廉政教育的覆盖面。加强对企业领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员的党性教育、宗旨教育,引导国有企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导人员提高思想政治素质,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������增强党性修养,真正做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、清正廉洁”。 

五、强化标本兼治,健全监管制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度

着力强化作风建设。一、抓早抓小。认真落实监督执纪“四种形态”,防微杜渐,坚持开展党风廉政建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������约谈,对党员、干部、所属企业负责人定期开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展廉政谈话,分析查找廉政风险点,指出存在的问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������题,提出廉洁守纪有关要求,让咬耳扯袖、红脸出汗成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为常态。二、抓重点时节。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重点时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������段,大力开展干部廉洁自律行为规范教育,重申中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������央八项规定及市委2号文件要求,狠刹铺张浪费、请客送����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������礼等不正之风,倡导廉洁、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������朴素的节日风尚。三、抓关键环节。紧盯容易滋生腐败的权力集中、资金密����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集、资源富集的重点部门和岗位,特别要突出对工程建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设、项目招投标、项目投融资、物资采购、产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权交易、大宗贸易风险、应收账����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������款、银行账户余额等方面的重点监督。四、完善机制。各所属企业进一步建立完善个人有关事项报告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度,加强中层以上干部认真填报个人有关事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������项和重要事项的报告报备工作,并建立工作台账����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

加强权力制约监督。推进建章立制,深刻剖析党的十八大以来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������查处的市国资系统典型案件,查找症结,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������堵塞漏洞,扎紧制度笼子,让胆����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������敢腐败者在严格监督中无机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������可乘。健全完善企业廉洁风险防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������控体系,加强企业内控机制建设,开展对企业内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������控管理制度执行情况的监督检查,防止权力滥用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。组织开展企业纪检巡查、监事会检查和审计发现问题整改����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专项督查;持续深化所属企业党组织负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责人向集团党委述职述廉工作,加强对企业负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责人履职行权的监督。严格执行“三重一大”决策事项月报告制度,按时真实报送����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,不得漏报、瞒报,重点加强对二、三级企业执行“三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重一大”决策制度和专项报告制度情况的监督检查����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。严格责任追究,进一步建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������立健全企业经营业绩考核和责任追究制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,严格重大投资项目出资人审核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把关程序。按照市属国有企业违规经营投资责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任追究制度,严肃查处企业重大决策失误和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业领导人员的失职渎职行为。

六、强化“三转”落实,扎实推进队伍建设

深化聚焦主业。各监管企业纪检监察机构要在思想认识、责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������突出加强党的领导这个根本,围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绕监督执纪问责,持续深化“三转”,在全面从严治党中找����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������准定位,精准执纪,进一步清����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理职责外分工,集中精力抓好党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风廉政建设和反腐败工作。持续落实所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属企业纪检委员、监察室负责人述责述廉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、定期报告工作和例会等制度,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推动聚焦主业、履责担当,敢抓敢管、真抓实干。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

全面加强思想、组织、作风和能力建设。严格选人用人标准,把政治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过硬、忠诚干净担当的干部选进来,选优配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强企业纪检监察机构。巩固����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“两学一做”学习教育成果,推进“两学一做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”学习教育常态化制度化,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引导广大纪检监察干部践行忠诚干净担当要求,做党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������章党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者。按照习近平总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记“打铁还需自身硬”和省委、省纪委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、市委、市纪委的要求,落实纪检监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������察系统“两个责任”,把关心爱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护干部和强化监督管理结合起来,加大培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训力度,今年将组织全体纪检监察干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行集中学习培训,不断提高思想政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治水平和业务能力。各所属企业纪检委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员既要自身正、敢担当、言传身教,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������又要加强日常管理和监督,建设一支让党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放心、人民信赖的队伍。

严格执行监督执纪工作规则。要找准风险点和薄弱环节,梳理权力清单和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题清单,规范职责权限,落实请示报告制度,严格工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作规程,加强管理监督。对不担当、不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������负责的要调整岗位,对不忠诚、不干净的要严肃����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������查处,对执纪违纪、失职失责造成严重后果的,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������既要追究当事人的责任,也要对所属企业纪检委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员问责。

 

 

上一篇:市委办、市政府办关于印发《龙岩市党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������政机关国内公务接待管理暂行办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法》的通知(岩委办发【2017】20号) 下一篇:《中国共产党问责条例》